11月 25日 死生観を養うための、一考察

3年ほど前、43歳で亡くなった女性の葬儀をしました。
葬儀では、４つ年下のご主人が喪主をつとめました。その夫婦に子どもはいませんでした。

ご主人の会社は、大手のIT企業です。そこは若い方が多く、とても自由な雰囲気の会社だそうです。
奥様の49日を終えた頃のこと、彼は部下の一人にこう言われたそうです。
「課長、まだ落ち込んでいるんですか。お子さんもいらっしゃらないんだし、自由になれたじゃないですか。嫌なことは忘れて、次に行きましょうよ」

その部下は、彼を励まそうとしたのかもしれません。
残念なことですが、自身に喪失の体験がなかったがために、そんな表現しかできなかったのでしょう。

でも、彼にとって、この一言がよくなかった。
彼の言葉を借りると、「その時、自分の心が折れた音が聞こえた」というのです。

なぜ、部下は大切な妻を失った俺の悲しみを分かってくれないのだろうか。
なぜ、こんなこともわからない部下と仕事を進めなければならないのだろうか。結果、彼は心を病んでしまいます。
そして、半年ほど休職することになりました。

半年後、医者の許可がでて出社しました。
そして、そこでまた、驚くことになるのです。
その彼の部下は彼の上司になっていました。
しばらくして、また彼は子会社に出向を希望しました。

これは特別な話でしょうか。
本当は耳をふさぎたいことかもしれませんが、実は、誰にでも起こることです。心ない一言や誹謗中傷、恋人や連れ合いとの別れや死別、左遷やリストラ、急に告げられた病、巻き込まれた事故、どんな出来事が起こるかわかりせん。

その時、あなたは大丈夫だろうか。